Online Master's Degree in Human Resource Development in Guadeloupe (Fr.)

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Human Resource Development

Guadeloupe’s lush, natural resources make it a beautiful spot for those looking to seek higher education in a gorgeous environment. There are many opportunities to study, but few opportunities for jobs within the country itself.

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Master Européen de Management des Ressources Humaines

ESOAD
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Le MASTER Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. [+]

Online Masters in Human Resource Development in Guadeloupe (Fr.). Le MASTER Européen s’adresse prioritairement à des étudiants ayant validé un diplôme de niveau II (bac +3) dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de la psychologie, de la sociologie ou en droit du travail. Deux modules de spécialité sont proposés aux étudiants qui pourront ainsi se spécialiser au cours de la deuxième année de MASTER Européen : Spécialité Formation, Spécialité Recrutement. Votre Profil Faculté d’écoute, de dialogue et de contact, disposer d’une réelle culture de l’entreprise et ses rouages, être organisé. Acquérir les compétences suivantes : Gestion des situations conflictuelles avec les syndicats Management des Ressources Humaines d’une entreprise Gestion des processus liés aux Ressources Humaines Aptitude à la négociation de projets, au management et à la prise en compte des facteurs économiques, normatifs et législatifs Aptitude à la responsabilité au sein d’organisations Mise en place des dispositifs de prévention des conflits Structure du programme Management des Ressources Humaines – Master I UC 4/5 – Les entreprises, la concurrence et l’Europe UC B4 – Langue Vivante Européenne UC D 41.1 Environnement Juridique Droit du travail Introduction au droit des sociétés UC D 41.2 Management des ressources humaines Gestion financière d’un projet Management d’équipe Pratique de la gestion des ressources humaines UC D42 Mission ou Projet Professionnel : Mission : Stage en entreprise ou emploi salarié. Management des Ressources Humaines – Master II UC B5 – Langue Vivante Européenne UC D51 – Stratégies RH Mobilité internationale Communication interne Administration du personnel et politique de rémunération, Initiation à la psychologie du travail et à l’ergonomie UC D52 – Enseignement de spécialité Formation ou recrutement UCD 53 - Thèse professionnelle Stage Une période de stage d’une durée de 6 à 12 semaines est réalisable, mais non obligatoire. Les candidats n’ayant pas la possibilité d'accomplir un stage enentreprise peuvent appuyer leur mémoire sur des travaux théoriques. Dans ce cas, le projet de mémoire est à déterminé avec votre professeur référent. Témoignage Alumni: [-]